扶養手当受給上の扶養親族の制度や手続きについて説明します。
ここに取り上げているものは「概要」ですので「詳しく知りたい」「もっと聞いてみたい」場合は
気軽にご相談ください。

　「扶養手当」は条件を満たす人がいる時に届け出をすると給料と同時に支給されます




＜他に生計の途がなく主として職員の扶養を受けている者＞

支給範囲　　　　

　　　　☆配偶者（内縁関係を含む）及び血族２親等内の親族
　　　　 （養子、養父母、養子先の弟妹を含む）
　　　 ☆精神又は身体に重度の障害のある人　　　　

年齢制限
　　　
　　　 配偶者　 　　　・・・ 制限なし
　　　子、孫、弟妹　 ・・・ ２２歳に達する年度の３月３１日まで
　 　 父母、祖父母　・・・ ６０歳以上
　　　 精神又は身体に重度の障害のある人　・・・　制限なし

収入制限

　　　・収入・・・扶養親族の年間収入　　　　 １，３００，０００円未満
　　　 　　　　　　　　 〃 　　収入月額 　　　　　　１０８，３３４円未満
　　　 　　　　　　　　 〃 　　６ヶ月平均収入月額１０８，３３４円未満
　　　・民間、その他から扶養手当を受けていない　

　※事実の生じた日から１５日以内に書類を添えて届出を！

必要書類（届出内容によって下記の中から必要な書類を提出します）　　　

　・その他必要書類

　支給の始期

　　　　事実の生じた日の翌月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月）から開始する
　　　　※届出が事実の生じた日から１５日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月　　
　　　　　　（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月）　　　

　　◎扶養手当支給の対象となっている人が下記のようになったとき

　　　　　　　　　　　年間収入が１，３００，０００円程度以上となったとき
　　　　　　　　　　　　　　（アルバイトにも気をつけてください）
　　　　　　　　　　　他の親族の扶養親族になったとき

　　　　　　　　　　　扶養親族が亡くなったとき

　　　　　　　　　　　育児休業から復帰したとき

　　　　　　　　　　　育児休業手当金が認定基準月額以上になったとき

　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　 上記の場合それぞれ認定の取り消しのため書類が必要です、申し出てください
　　　　　　　　　　　　

　支給の終期
　　　　要件を欠くに至った場合は、事実の生じた日の属する月を持って終わる
　　　　　（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する前月）

・岡山県職員給与条例
・岡山県職員給与支給規則